近日，财政部会计司在我市组织召开了“深化会计职称制度改革”座谈会，会议分析评价了目前会计职称制度存在的突出问题，阐述探讨了当前经济社会发展对各级别会计人才能力的现实需求，探索研究了会计职称制度改革的努力方向。会计司会计人员管理处处长朱海林出席会议，财政部会计资格评价中心有关部门领导、部分省市会计职称考试管理机构负责人以及我市会计实务界和理论界的代表共计20人参加了本次会议。

朱海林处长在发言中指出，深化会计职称制度改革是《会计改革与发展“十二五”规划纲要》和《会计行业中长期发展规划（2010-2020年）》的明确要求，本次座谈会的目的是为了集思广益、确定方案，希望参会人员畅所欲言、献计献策。天津市财政局会计处处长牛佃庆在会议上致辞，并汇报了近期我市会计管理工作特别是会计人员管理工作的开展情况，并就会计职称制度改革方向谈了看法。

会上，各参会代表分别结合本地实际阐述各自观点，场面热烈，论述严谨，最终达成几点共识：一是会计职称制度是长期形成的、被社会广泛认可的、培养选拔会计人才的有效政策措施，要坚持推行不废止；二是要着力改革现行会计专业技术资格管理制度，增设正高级会计专业技术资格，形成初级、中级、高级（含副高级和正高级）层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系，坚持改革不懈怠;三是要适应经济社会发展需要，认真总结经验，创新思路方法，借鉴国际惯例，不断完善和提升不同层级会计专业技术人才的知识结构和能力框架，推动会计专业技术资格国际认可，坚持创新不急躁。